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Dienstleistungen
Hauptzweck der Gesellschaft
Der Hauptzweck der Gesellschaft ist die Planung, der Bau und die Vermittlung von Immobilien für die Erzeugung aller Arten von erneuerbaren Energien, sei es Photovoltaik, Windkraft, Wasserkraftwerke und jede andere Form von Energieerzeugungsanlagen.
ausgewogene Finanzplanung
Ziel einer ausgewogenen Finanzplanung ist es, mit allen Partnern erfolgreich nach oben zu kommen, wenn man es für sich selbst geplant hat. Darüber hinaus sollte man sich auch frühzeitig Gedanken darüber machen, wie man das Firmenvermögen steuer günstig vererben kann.
Unternehmenskultur
So wie in verschiedenen Ländern unterschiedliche Kulturen mit unterschiedlichen Anschauungen, Sitten und Werten vorherrschen, so stellt auch die Kultur unseres Unternehmens die innerhalb der Gemeinschaft gültigen Werte und Normen dar, die das Selbstverständnis und Handeln der Mitarbeiter prägen. Diese haben maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitsweise des Unternehmens und damit auch auf seinen wirtschaftlichen Erfolg.

Unternehmenskulturen können sehr unterschiedlich sein. So funktionieren Unternehmen, die sehr autoritär geführt werden, ganz anders als solche, die eine Kultur der offenen Kommunikation und Beteiligung fördern.

Letztlich hat die Unternehmenskultur einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden und damit auch die Motivation der Mitarbeiter. Es gibt nicht „die“ und richtige Kultur, aber es können Maßnahmen ergriffen werden, um eine Unternehmenskultur zu fördern, die zum wirtschaftlichen Wachstum des Unternehmens beiträgt. Dies ist insbesondere deshalb wichtig, da Unternehmen einem ständigen Wandel ausgesetzt sind.
Philosophie

Jedes Unternehmen braucht eine Firmenphilosophie, an der es sich orientieren und messen kann. Natürlich stellt diese Philosophie ein Ideal dar, das angestrebt wird, gleichzeitig darf sie aber nicht utopisch sein, sondern muss umsetzbar sein. Beispiele dafür gibt es viele, aber man muss seine eigene Philosophie finden.

ala Löwenzahn
rohes Material
Menschen für Menschen
Qualität nicht Quantität
Stärken und Schwächen

Beispielsweise deuten folgende Punkte in Verbindung mit einer starken Ausprägung der oben aufgeführten Merkmale auf eine starke Unternehmenskultur hin

Kommunikation
Motivation
Teamgeist
gemeinsame Sprache
Im Laufe der Jahre haben sich in Unternehmen Verhaltensmuster und Prozesse herausgebildet, die unbemerkt den Arbeitsalltag prägen. Diese Gepflogenheiten sind kultureller und struktureller Natur und beeinflussen das Miteinander der gesamten Organisation. Man spricht in diesem Zusammenhang auch von der Unternehmenskultur einer Organisation.
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